Profissional com vasta exposição internacional, desenvolveu sua carreira em instituição financeira de grande porte, nas áreas de Tecnologia da Informação e Recursos Humanos. Experiência na gestão de áreas funcionais de RH, tais como: planejamento de carreira e sucessão, gestão de desempenho e potencial, acompanhamento de resultados, análise e desenvolvimento de competências. Fluência em instrumentos de desenvolvimento: feedback, assessment, coaching de executivos. Atuação em operações e práticas de RH: folha de pagamento, outplacement, sistema de gestão de desempenho e potencial, planejamento de carreira, plano de sucessão e fusões.

Mestrado em Administração de Empresas (MSM–Master in the Science of Management) pela Sloan School of Management – Massachusetts Institute of Technology – Cambridge, Massachusetts, EUA. Graduação em Engenharia de Produção e Engenharia Mecânica pela Faculdade de Engenharia Industrial – São Bernardo do Campo, SP, Brasil. Vários cursos nas áreas de Recursos Humanos, Finanças, Economia e Banking.