Counseling de Profissionais e Executivos

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• "Foi um trabalho de hunting competente do início ao fim, onde a transparência das informações foi chave para o êxito da contratação. Conseguimos a busca e contratação de profissional qualificado a um custo razoável de mercado, atendendo às nossas expectativas. O diferencial da S100 foi a compreensão do que necessitávamos e a fidelidade junto aos candidatos. Destaco o profissionalismo e dedicação."

  Felipe Gramacho

  HR Key Account Manager

  South America / Schott do Brasil

• "O processo seletivo da S100 foi realizado com muito profissionalismo e com clareza nas informações. Os profissionais demonstram que realmente conhecem as necessidades do Cliente, tem a sabedoria em verificar a compatibilidade entre a experiência do candidato e as necessidades do contratante".

  Vitor Freitas

  Diretor Industrial/Operação

  Schott Flat Glass

• "A avaliação da S100 quando participei de um processo seletivo como candidato foi, de modo geral, muito boa. Vale à pena ressaltar algumas atitudes que me chamaram atenção: ética, cordialidade, transparência, sensação de confiança. O diferencial da S100 é a transparência, a discrição e a intermediação entre a empresa requisitante."

  C. C.

  Engenheiro de Projetos

  Indústria de Bebidas

• "A equipe S100 em R&S sempre foi eficiente e ágil, superando os resultados esperados. Os profissionais recrutados foram muitíssimo bem triados, o que permitiu opções de escolha de candidatos com nível excelente dentro das faixas salariais desejadas. Não é comum, principalmente nesta área, encontrarmos uma empresa competente e confiável como a S100."

  Rubens Macari

  Diretor Administrativo-Financeiro

  Grupo Bandeirantes - Band Outernet

• "Trabalhar com a S100 em treinamentos supera as nossas expectativas sempre! Sou muito confiante em indicar a S100 pois hoje é uma grande parceira da Editora Moderna e creio que será para outras empresas também. Sempre atendem as necessidades, disponibilidade em nos ouvir, envolvimento com nossa realidade, profissionalismo e foco em resultados."

  Renata Pires

  Recursos Humanos

  Grupo Santillana Brasil – Editora Moderna

• "Fiz o coaching de carreira com a S100. O trabalho foi muito bom e assertivo naquilo que é a proposta. Os benefícios, sem dúvida alguma, me ajudaram a elevar a auto-estima num momento complicado que muitos bons profissionais passam. O tratamento é pessoal e com maleabilidade dos horários, fazendo com que o cliente se sinta parte de uma família S100."

  Ari Kempenich

  Gerente de Operações e de Concessões

  Nissan Motors

• "Fui candidato pela S100 quando da seleção para uma conceituada companhia Alemã da região do ABC. Um atendimento muito respeitoso e que levantou minha auto-estima, o que muitos deixam a desejar num momento delicado como é a busca por colocação no mercado. Unem amor, respeito e profissionalismo dentro daquilo que estão propostos a fazer. Nota 10."

  Victor Cordeiro

  Analista de Vendas

  BS&B Safety System

• "Fiz um processo seletivo pela S100 e hoje estou trabalhando. Durante o processo, a S100 mostrou-se muito confiável e com funcionários muito simpáticos e eficientes. A S100 está de parabéns por sua organização e por ser tão discreta."

  Welington Milato

  Engenheiro de Campo

  Krones do Brasil

• "A S100 fez um ótimo trabalho no desenvolvimento de um workshop de integração e conhecimento de nossa própria equipe. As dinâmicas foram adequadas e muito bem aceitas pelos participantes, que já nos pediram uma “reciclagem” sobre o tema. Vocês nos auxiliaram a conhecer melhor as pessoas que conosco trabalham, entendendo melhor suas necessidades e satisfações. Muito bom."

  Rubens Macari

  Diretor Administrativo-Financeiro

  Grupo Bandeirantes - Band Outernet

• "A equipe S100, como um todo, realiza um trabalho sério, focado principalmente, nas necessidades de cada uma das empresas para as quais realizarão o treinamento. Sem nenhuma dúvida indico a S100. É uma empresa na qual se pode confiar."

  Ana Maria Olivan

  Diretoria Secretaria Geral e RH

  Fundação Carlos Chagas

• "Avalio o programa de Skill Coaching da S100 como excelente. O trabalho foi fundamental para o desenvolvimento da minha carreira, sobretudo ao abordarmos e tratarmos de temas delicados como o da cultura do relacionamento interpessoal na organização. Gostaria de agradecer a toda equipe S100 pelo carinho e suporte dado durante todo o programa. Muito obrigado!"

  Bertho Ryo Uyama

  Accounting & Finance Department

  Honda South America

• "Como gestor, trabalhei com a S100 para recrutar vários colaboradores da minha equipe. O principal diferencial da S100 foi o trabalho personalizado ao cliente, com especial preocupação em prospectar candidatos que apresentassem perfil compatível com o estilo do gestor e com a cultura da organização. Sinto-me confiante em indicar a S100."

  Bertho Ryo Uyama

  Accounting & Finance Department

  Honda South America

• "Participei de um treinamento de Líderes. Fantástico. Souberam conduzir de forma clara e objetiva todos os módulos. Os exercícios, aplicados de forma bem prática, fizeram com que os participantes tivessem total interação. O grande diferencial S100 foi o carisma e a capacitação dos instrutores em lidar com situações diversas. Parabenizo toda equipe e com certeza me sinto confiante em indicar a S100."

  João Luís da Silva

  Gerente de Infra Estrutura e Suporte

  Fundação Carlos Chagas

• “A S100, demonstrou grande preparação para realizar a palestra. Com disponibilidade em ouvir, entender o contexto, o grupo e a demanda. O conhecimento, ferramenta e experiência do consultor no tema, contribuíram para o desenvolvimento do grupo de liderança da empresa.”

  Nathália Nakano

  Recursos Humanos

  Alcoa

• "Trabalhamos com a S100 em Processos de Seleção e minha avaliação é a melhor possível, mesmo num espaço curto de tempo, conseguimos excelentes candidatos, dentro do perfil requerido. A agilidade na contratação de um executivo experiente nos traz uma maior segurança, como suporte no gerenciamento de uma fase de mudança muito importante para a empresa. Um suporte completo no processo, ajudando em todos os aspectos que envolvem a difícil tarefa de substituir um executivo".

  Carlos Almeida

  Gerente de Recursos Humanos

  Schott Flat Glass