Segmentos de Atuação

A S100 já contribuiu com seu conhecimento e experiência para empresas dos seguintes segmentos:

 

Fundação Carlos Chagas A equipe S100, como um todo, realiza um trabalho sério, focado principalmente, nas necessidades de cada uma das empresas para as quais realizarão o treinamento. Sem nenhuma dúvida indico a S100. É uma empresa na qual se pode confiar.   Ana Maria OlivanEX – Diretora Secretaria Geral e RHFundação Carlos Chagas
Editora Moderna Trabalhar com a S100 em treinamentos supera as nossas expectativas sempre! Sou muito confiante em indicar a S100, pois hoje é uma grande parceira da Editora Moderna e creio que será para outras empresas também. Sempre atendem as necessidades, disponibilidade em nos ouvir, envolvimento com nossa realidade, profissionalismo e foco em resultados. Renata PiresCoordenadora Recursos HumanosGrupo Santillana Brasil – Editora Moderna
Outernet A S100 fez um ótimo trabalho no desenvolvimento de um workshop de integração e conhecimento de nossa própria equipe. As dinâmicas foram adequadas e muito bem aceitas pelos participantes, que já nos pediram uma “reciclagem” sobre o tema. Vocês nos auxiliaram a conhecer melhor as pessoas que conosco trabalham, entendendo melhor suas necessidades e satisfações. Muito bom. Rubens MacariDiretor Administrativo-FinanceiroGrupo Bandeirantes - Band Outernet
SCHOTT Brasil Ltda Em nossa convenção, foi um trabalho profundo e no formato das necessidades do momento da SCHOTT. A S100 realmente atingiu e superou minhas expectativas. Hoje mesmo tive um feedback de um gestor que mencionou como pode iniciar uma conversa de conciliação com outro gestor, com quem tinha mais dificuldades, a partir dos exercícios que tivemos em nosso treinamento. Só isso já me valeu o final de semana de treinamento. Seguramente tenho confiança em indicar os serviços da S100, como sempre, além do profissionalismo, a particularidade com que são tratadas as necessidades do cliente. Isso faz a diferença. Felipe França GramachoSITE ManangerSCHOTT Colombia
Alcoa A S100, demonstrou grande preparação para realizar a palestra. Com disponibilidade em ouvir, entender o contexto, o grupo e a demanda. O conhecimento, ferramenta e experiência do consultor no tema, contribuíram para o desenvolvimento do grupo de liderança da empresa.   Nathália NakanoRecursos HumanosAlcoa