Alavancando Resultados Empresariais por meio de Pessoas

A S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.

Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.
Resultados Empresariais por meio de Pessoas


O que é S100?

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Quem Somos

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Produtos

Nossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.

Clientes

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TUDO
Ciesp
Torrano da Lozzo
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Nortel
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Basf
Rosa Leal
GAM
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Depoimentos

Fiz um processo seletivo pela S100 e hoje estou trabalhando. Durante o processo, a S100 mostrou-se muito confiável e com funcionários muito simpáticos e eficientes. A S100 está de parabéns por sua organização e por ser tão discreta.

Welington MilatoEngenheiro de CampoKrones do Brasil

A avaliação do trabalho feito pela S100 foi positivo, com um trabalho ordenado e ações claras e definidas. Por tratar-se de uma vaga com perfil extremamente específico, o trabalho da S100 nos deu oportunidade de um rico universo de escolhas, com candidatos altamente qualificados o que nos trouxe a possibilidade de uma excelente contratação.  Indico a S100, sem maiores restrições. Seu grande diferencial foi justamente a busca e identificação de profissionais em um mercado restrito (biotecnologia).

Omar GreccoEX – DiretorSuper Bac

Como gestor, trabalhei com a S100 para recrutar vários colaboradores da minha equipe. O principal diferencial da S100 foi o trabalho personalizado ao cliente, com especial preocupação em prospectar candidatos que apresentassem perfil compatível com o estilo do gestor e com a cultura da organização. Sinto-me confiante em indicar a S100.

Bertho Ryo UyamaAccounting & Finance DepartmentHonda South America

O interesse da equipe S100 em fazer com que nossa Convenção fosse um sucesso, foi crucial para entenderem nossos objetivos e alcançassem nossa expectativa. A equipe foi super receptiva com as propostas feitas pela S100. O processo de trabalho superou nossas expectativas. Eles conseguiram manter a equipe animada e receptiva a novos conceitos. No dia seguinte após a Convenção, percebemos que as pessoas começaram a utilizar o aprendizado que foi passado durante o evento, assim como uma integração maior entre os colaboradores. O diferencial é a atenção ao detalhe, o conhecimento das dinâmicas, a preparação pré-evento… foram ótimos! Gostaria de agradecer pelo empenho e dedicação em fazerem da Convenção Agaxtur um evento de sucesso!

Aline BelolttiAnalista de RHAgaxtur

Obtive grandes avanços durante o trabalho de coaching tais como conseguir programar visitas às unidades, maior segurança no meu estilo de gestão e maior domínio sobre os processos da minha área. Para a minha empresa, identifiquei ganhos significativos em melhores controles e gestão de processos e saber trabalhar com prioridades. Algumas evidências destes ganhos foram maior iniciativa, flexibilidade, paciência e organização. Enfim, as sessões foram extremamente importantes pra mim, pois nunca havia exercido cargo de liderança. Houve uma afinidade significativa entre eu e a coach, Cecília Ono, o que permitiu através da confiança desenvolver um ótimo trabalho. Todas as pessoas que mudam de cargo e liderança deveriam fazer o coaching.

Mirian A. BarbosaSupervisora de Recursos Humanos KSB Bombas Hidráulicas
Outernet

Fiquei muito encantada com a maneira que fui abordada e tratada pela equipe. Era claro que a S100 não estava preocupada somente em preencher uma vaga, mas sim em satisfazer tanto o empregador como o entrevistado.  No período em que nos encontramos a procura de recolocação, o respeito pelo profissional e o cuidado que o selecionador tem com você é de extrema importância. Fui muito bem recebida pela S100, me senti segura e valorizada.  Passei por algumas empresas de RH e seleção, mas nenhuma delas me atendeu com tanta presteza e respeito. Só tenho elogios à equipe.

Patricia AlbuquerqueEX – Assistente de DiretoriaBand Outernet

Trabalhamos com a S100 em nossa Convenção Gerencial para a área Comercial, onde tudo foi feito com muito critério, desde a análise dos temas, composição da agenda (tempo, conteúdo e responsáveis pelas apresentações dos temas), preparação prévia dos apresentadores, enfim, todo trabalho que antecedeu o evento foi muito bem elaborado.  Na minha opinião o trabalho superou as expectativas ainda que seja sob uma ótica teórica da assimilação do conteúdo pelos participantes, visto que, tratamos de temas que definem as estratégias futuras da organização, inclusive os  feedback’s informais dos participantes  após o evento, foram positivos, de que os objetivos foram plenamente alcançados – todos saíram muito satisfeitos. Foi atingido o objetivo de transmitir o recado a todos de maneira uniforme e profissional e por outro lado, permitiu (sob ponto de vista de RH) definirmos uma séria de ações que serão postas em práticas após e por consequência do evento. O diferencial do trabalho foi que o César, quem o estruturou e de certa forma conduziu todo evento (foi o facilitador), tem conhecimento prático e teórico do assunto (prática x didática). Além do mais, o fato de ele conhecer a organização e suas peculiaridades ajudou demais na elaboração de algo com conteúdo, eficiente e objetivo, ou seja, posso dizer que ele entendeu a nossa necessidade. Só tenho a elogiar a S100, tudo foi muito bem planejado e executado (temas, pontualidade, duração), enfim, foi completo.

Gerson José MasselariGerente de Recursos HumanosDimensional Brasil

Ter feito o Executive Coaching com a S100 foi transformador. O objetivo do trabalho foi muito bem explicado e a transparência sempre presente nas sessões. O coach foi efetivamente capaz de entender as áreas que eu precisava desenvolver e o fez com maestria, assim consegui enxergar minha evolução através das ferramentas utilizadas. Tudo que foi passado está sendo aplicado no meu trabalho diário. Trabalhamos a flexibilidade para atender as minhas necessidades, dessa maneira, consigo atuar realmente com foco no resultado e buscar este resultado através das pessoas, e isto é o que importa. Tenho percebido no time uma motivação no desempenho das atividades e maior comprometimento. Me sinto totalmente confiante em indicar, sem a menor dúvida, a S100.

Maurício AlmeidaPlant ManagerOerlikon Balzers

Realizo com Cesar Cordeiro um trabalho de Mentoring há meses. Minha avaliação é muito boa. Consegui me olhar de fora e analisar os pontos que precisavam ser melhorados. Percebo que este trabalho me fez sair um pouco da zona de conforto (mudar).  Ajudou a liderar melhor as pessoas e a delegar de uma forma mais efetiva, além de demonstrar um pouco melhor meu trabalho e conquistar meu espaço na empresa. O diferencial foi conseguir fazer com que eu tivesse uma lista detalhada das minhas funções e das minhas habilidades e competências, saber quais pontos a serem melhorados e fazer sempre um acompanhamento. A troca de experiências com o consultor também foi muito importante. Assim, só tenho elogios a serem feitos.

Daniel ToledoDiretor Supply/Service/Home Dimensional Brasil

A equipe S100, como um todo, realiza um trabalho sério, focado principalmente, nas necessidades de cada uma das empresas para as quais realizarão o treinamento. Sem nenhuma dúvida indico a S100. É uma empresa na qual se pode confiar.

 

Ana Maria OlivanEX – Diretora Secretaria Geral e RHFundação Carlos Chagas


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