Alavancando Resultados Empresariais por meio de Pessoas

A S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.

Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.


O que é S100?

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Quem Somos

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Produtos

Nossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.

Clientes

intersel
Gresepe
Kiekert
Genzyme
PQ Corporation
expander
Centelha
Dotz
Spraying
LeasePlan
Basf
Multiplus
DASA
Johnson Controls
Nextmidia Brasil
FTD
DB Schenker
Grupo de Midia
Bioserv
Nortel
Ford
Kimberly-clark
Flexform
Marcap
Best Company
Loducca
schneider electric.
Rosa Leal
Golden
LM
Metrô
Bosch
Report
Panasonic
SABB
Alcoa
Carglass
ePago
redetv
elevaeducacao
Ciesp
Dimensional
Moderna
Europa
clipper
Agaxtur
Integra
ACCOR
Ecoporto
Torrano da Lozzo
TUDO
CIT
Oerlikon
Encanto
Reebok
Loft
SuperBAC
Roca
universalautomotive
Ford Credit
Santillana
Krones
Sonepar
GAM
KSB
GRupo GPS
Carlos Chagas
Schott
formare
Malwee
TailorMade
NSA

Depoimentos

cliente_oerlikon

Ter feito o Executive Coaching com a S100 foi transformador. O objetivo do trabalho foi muito bem explicado e a transparência sempre presente nas sessões. O coach foi efetivamente capaz de entender as áreas que eu precisava desenvolver e o fez com maestria, assim consegui enxergar minha evolução através das ferramentas utilizadas. Tudo que foi passado está sendo aplicado no meu trabalho diário. Trabalhamos a flexibilidade para atender as minhas necessidades, dessa maneira, consigo atuar realmente com foco no resultado e buscar este resultado através das pessoas, e isto é o que importa. Tenho percebido no time uma motivação no desempenho das atividades e maior comprometimento. Me sinto totalmente confiante em indicar, sem a menor dúvida, a S100.

Maurício AlmeidaPlant ManagerOerlikon Balzers
logo

Fui candidato pela S100 quando da seleção para uma conceituada companhia Alemã da região do ABC. Um atendimento muito respeitoso e que levantou minha auto-estima, o que muitos deixam a desejar num momento delicado como é a busca por colocação no mercado. Unem amor, respeito e profissionalismo dentro daquilo que estão propostos a fazer. Nota 10.

Victor CordeiroAnalista de VendasBS&B Safety System
Honda-logo

Como gestor, trabalhei com a S100 para recrutar vários colaboradores da minha equipe. O principal diferencial da S100 foi o trabalho personalizado ao cliente, com especial preocupação em prospectar candidatos que apresentassem perfil compatível com o estilo do gestor e com a cultura da organização. Sinto-me confiante em indicar a S100.

Bertho Ryo UyamaAccounting & Finance DepartmentHonda South America
cliente_oerlikon

Foi muito positiva minha avaliação quanto ao Workshop feito pela S100.  Foram quatro horas e alguns minutos muito dinâmicos e que não senti a hora passar e muito bem conduzido. Penso que o resultado pra mim principalmente foi a certeza de que existe um alinhamento entre nós diretores na administração da empresa e um objetivo bem claro em comum. Conseguimos em consenso,  definir as principais variáveis pro sucesso do negócio.  Gostei muito das ferramentas utilizadas nesse trabalho, principalmente da questão de criação dos cenários, achei muito interessante. Sempre existe um “pré conceito”  sobre trabalhos como este,  nesse caso, excedeu as expectativas.”

Luciano SilvaOperações América do Sul Oerlikon Brasil
clientes-Fundação Carlos Chagas

Participei de um treinamento de Líderes. Fantástico. Souberam conduzir de forma clara e objetiva todos os módulos. Os exercícios, aplicados de forma bem prática, fizeram com que os participantes tivessem total interação. O grande diferencial S100 foi o carisma e a capacitação dos instrutores em lidar com situações diversas. Parabenizo toda equipe e com certeza me sinto confiante em indicar a S100.

João Luís da SilvaGerente de Infra Estrutura e SuporteFundação Carlos Chagas
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A avaliação da S100 quando participei de um processo seletivo como candidato foi, de modo geral, muito boa. Vale à pena ressaltar algumas atitudes que me chamaram atenção: ética, cordialidade, transparência, sensação de confiança. O diferencial da S100 é a transparência, a discrição e a intermediação entre a empresa requisitante.

C. C.Engenheiro de ProjetosIndústria de Bebidas
CLIENTES-CENTELHA

Estamos trabalhando com o Cesar Cordeiro em Mentoring há algum tempo. Do trabalho realizado até agora, está acima das minhas expectativas. Tem sido um processo intenso e consistente, que ajuda a me situar dentro do ambiente de trabalho e de minha vida pessoal. Além disto, trouxe-me ferramentas valiosas onde consigo de forma simples analisar melhor as situações do dia a dia, minhas expectativas e frustrações. O diferencial desse trabalho é a qualidade do Mentor e o método de approach, que tenho só elogios.

Cássio OmuraPresidenteCentelha Equipamentos Elétricos – Grupo Sonepar
cliente_KSB

Obtive grandes avanços durante o trabalho de coaching tais como conseguir programar visitas às unidades, maior segurança no meu estilo de gestão e maior domínio sobre os processos da minha área. Para a minha empresa, identifiquei ganhos significativos em melhores controles e gestão de processos e saber trabalhar com prioridades. Algumas evidências destes ganhos foram maior iniciativa, flexibilidade, paciência e organização. Enfim, as sessões foram extremamente importantes pra mim, pois nunca havia exercido cargo de liderança. Houve uma afinidade significativa entre eu e a coach, Cecília Ono, o que permitiu através da confiança desenvolver um ótimo trabalho. Todas as pessoas que mudam de cargo e liderança deveriam fazer o coaching.

Mirian A. BarbosaSupervisora de Recursos Humanos KSB Bombas Hidráulicas
SCHOTT Brasil Ltda

Foi um trabalho de hunting competente do início ao fim, onde a transparência das informações foi chave para o êxito da contratação. Conseguimos a busca e contratação de profissional qualificado a um custo razoável de mercado, atendendo às nossas expectativas. O diferencial da S100 foi a compreensão do que necessitávamos e a fidelidade junto aos candidatos. Destaco o profissionalismo e dedicação.

Felipe GramachoSITE ManangerSCHOTT Colombia
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Participei de um processo seletivo na S100. Fiquei impressionado em saber que, após o processo seletivo de mais de 195 pessoas ser encerrado, a empresa ainda mandou e-mail  dando uma devolutiva e desejando boa sorte.  Isso chamou-me a atenção pela dinâmica e a espetacular diferença no trabalho da S100. Parabenizo a todos os que aí no grupo de trabalho se encontram. Diferenciais como estes nas empresas e nas pessoas – nós mesmos – o mundo poderia estar melhor do que é.

Paulo Cesar CamargoCandidato e Profissional IndependenteÁrea Industrial.


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