Alavancando Resultados Empresariais por meio de Pessoas

A S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.

Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.


O que é S100?

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Quem Somos

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Clique aqui e saiba mais sobre o time S100.


Produtos

Nossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.

Clientes

Oerlikon
Marcap
expander
Johnson Controls
TailorMade
Encanto
LM
Flexform
Bioserv
Rosa Leal
DB Schenker
Nortel
SuperBAC
Dimensional
Gresepe
Roca
GRupo GPS
clipper
Moderna
Grupo de Midia
Alcoa
Best Company
schneider electric.
Basf
Spraying
NSA
elevaeducacao
CIT
universalautomotive
Ecoporto
Report
Santillana
Krones
Carlos Chagas
Dotz
ePago
Malwee
Ford
DASA
SABB
Europa
Multiplus
Integra
Reebok
Panasonic
Nextmidia Brasil
Centelha
ACCOR
Genzyme
Loft
Ciesp
Bosch
Schott
Metrô
KSB
FTD
Agaxtur
Sonepar
LeasePlan
redetv
Golden
intersel
formare
Kimberly-clark
Kiekert
GAM
Loducca
Carglass
TUDO
Ford Credit
Torrano da Lozzo
PQ Corporation

Depoimentos

clientes-Moderna

O trabalho realizado pela equipe S100 é excelente, nos trouxe o conhecimento e aprofundamento no negócio, além de crescimento e amadurecimento profissional. A customização de todos os treinamentos muito bem elaborados, e muito alinhados com a realidade da equipe e da empresa. Assim os trabalhos realizados pela equipe da S100 alcançam resultados além das expectativas. Parabéns!

Arnaldo Telles JuniorDiretor Desenvolvimento Organizacional e RH Grupo Santillana - Brasil Editora Moderna
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Participei de um processo seletivo na S100. Fiquei impressionado em saber que, após o processo seletivo de mais de 195 pessoas ser encerrado, a empresa ainda mandou e-mail  dando uma devolutiva e desejando boa sorte.  Isso chamou-me a atenção pela dinâmica e a espetacular diferença no trabalho da S100. Parabenizo a todos os que aí no grupo de trabalho se encontram. Diferenciais como estes nas empresas e nas pessoas – nós mesmos – o mundo poderia estar melhor do que é.

Paulo Cesar CamargoCandidato e Profissional IndependenteÁrea Industrial.
Outernet

Fiquei muito encantada com a maneira que fui abordada e tratada pela equipe. Era claro que a S100 não estava preocupada somente em preencher uma vaga, mas sim em satisfazer tanto o empregador como o entrevistado.  No período em que nos encontramos a procura de recolocação, o respeito pelo profissional e o cuidado que o selecionador tem com você é de extrema importância. Fui muito bem recebida pela S100, me senti segura e valorizada.  Passei por algumas empresas de RH e seleção, mas nenhuma delas me atendeu com tanta presteza e respeito. Só tenho elogios à equipe.

Patricia AlbuquerqueEX – Assistente de DiretoriaBand Outernet
logoRosaleal

O trabalho da S100 em nossa Convenção Geral foi excelente. Para a maioria superou as expectativas porque nunca viveu isso  e,  teremos que viver novamente , prepare-se  Cesar!!!! Não podemos  ficar somente na saudade. Com certeza,  organizaremos mais  encontros  para que a turma se sinta fortalecida, unida e com a autoestima elevada  para iniciarmos os trabalhos de coaching. O resultado foi muito positivo, inclusive, gerou um grupo no whatsapp , onde as pessoas todos os dias se cumprimentam e falam sobre o momento atual e do alcance de metas. Aliado a isso,  tem os que estimulam e motivam, independente do resultado de nossas vendas no dia. Acredito que assim seja o início de um Grupo forte que se tornará mais unido e preparado para as adversidades e nos beneficiou no fortalecimento nas relações profissionais e pessoais. O diferencial desse trabalho com a  S100 foi a simplicidade, o conhecimento e  a gentileza do instrutor, foi fantástico! Me sinto muito confiante em indicar a S100 e espero que possamos contratá-los , para outros eventos  de Gestão.

Maria Heloisa MeirellesRecursos HumanosGrupo Rosa Leal
cliente_oerlikon

At the coaching program, I can say that there were benefits in using many tools to improve my leadership skills in Oerlikon. I do believe myself in taking the lead with my team and understand better others. I do feel confident and comfortable to indicate the coach Cesar Cordeiro to others coachees. Even though it was my first coaching program as a coachee, I found a good structure in Cesar’s coaching as a differentiation. My overall evaluation regarding the coaching process was satisfying.

Omar VelazcoProduction manager BMX - Querétaro Oerlikon México
clientes-Dimensional

Realizo com Cesar Cordeiro um trabalho de Mentoring há meses. Minha avaliação é muito boa. Consegui me olhar de fora e analisar os pontos que precisavam ser melhorados. Percebo que este trabalho me fez sair um pouco da zona de conforto (mudar).  Ajudou a liderar melhor as pessoas e a delegar de uma forma mais efetiva, além de demonstrar um pouco melhor meu trabalho e conquistar meu espaço na empresa. O diferencial foi conseguir fazer com que eu tivesse uma lista detalhada das minhas funções e das minhas habilidades e competências, saber quais pontos a serem melhorados e fazer sempre um acompanhamento. A troca de experiências com o consultor também foi muito importante. Assim, só tenho elogios a serem feitos.

Daniel ToledoDiretor Supply/Service/Home Dimensional Brasil

Gostaria de registrar o alto grau de qualidade em Executive Coaching da S100, o programa é bem elaborado e realmente traz benefícios para aplicação no dia a dia, benefícios tanto pessoais quanto profissionais. Considero muito importante qualquer tipo de programa/treinamento, além do benefício da motivação pessoal, as técnicas e conhecimentos obtidos serão colocados em prática e consequentemente os resultados virão. Muito bom, com certeza indico a S100.

Marcos Vinícius Azevedo LeiteGerente IndustrialKSB Bombas
agaxtur

O interesse da equipe S100 em fazer com que nossa Convenção fosse um sucesso, foi crucial para entenderem nossos objetivos e alcançassem nossa expectativa. A equipe foi super receptiva com as propostas feitas pela S100. O processo de trabalho superou nossas expectativas. Eles conseguiram manter a equipe animada e receptiva a novos conceitos. No dia seguinte após a Convenção, percebemos que as pessoas começaram a utilizar o aprendizado que foi passado durante o evento, assim como uma integração maior entre os colaboradores. O diferencial é a atenção ao detalhe, o conhecimento das dinâmicas, a preparação pré-evento… foram ótimos! Gostaria de agradecer pelo empenho e dedicação em fazerem da Convenção Agaxtur um evento de sucesso!

Aline BelolttiAnalista de RHAgaxtur
cliente_oerlikon

Ter feito o Executive Coaching com a S100 foi transformador. O objetivo do trabalho foi muito bem explicado e a transparência sempre presente nas sessões. O coach foi efetivamente capaz de entender as áreas que eu precisava desenvolver e o fez com maestria, assim consegui enxergar minha evolução através das ferramentas utilizadas. Tudo que foi passado está sendo aplicado no meu trabalho diário. Trabalhamos a flexibilidade para atender as minhas necessidades, dessa maneira, consigo atuar realmente com foco no resultado e buscar este resultado através das pessoas, e isto é o que importa. Tenho percebido no time uma motivação no desempenho das atividades e maior comprometimento. Me sinto totalmente confiante em indicar, sem a menor dúvida, a S100.

Maurício AlmeidaPlant ManagerOerlikon Balzers
cliente_KSB

Obtive grandes avanços durante o trabalho de coaching tais como conseguir programar visitas às unidades, maior segurança no meu estilo de gestão e maior domínio sobre os processos da minha área. Para a minha empresa, identifiquei ganhos significativos em melhores controles e gestão de processos e saber trabalhar com prioridades. Algumas evidências destes ganhos foram maior iniciativa, flexibilidade, paciência e organização. Enfim, as sessões foram extremamente importantes pra mim, pois nunca havia exercido cargo de liderança. Houve uma afinidade significativa entre eu e a coach, Cecília Ono, o que permitiu através da confiança desenvolver um ótimo trabalho. Todas as pessoas que mudam de cargo e liderança deveriam fazer o coaching.

Mirian A. BarbosaSupervisora de Recursos Humanos KSB Bombas Hidráulicas


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