Alavancando Resultados Empresariais por meio de Pessoas

A S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.

Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.


O que é S100?

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Quem Somos

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Produtos

Nossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.

Clientes

Basf
LM
Santillana
Gresepe
Panasonic
Metrô
formare
schneider electric.
Dotz
Multiplus
Kimberly-clark
Carglass
SABB
Oerlikon
Schott
Ciesp
Roca
clipper
redetv
Loducca
Reebok
Kiekert
CIT
PQ Corporation
Ecoporto
Best Company
Johnson Controls
Europa
Encanto
DASA
Marcap
Agaxtur
Ford
Rosa Leal
TUDO
intersel
Sonepar
Nortel
Centelha
GAM
ePago
Torrano da Lozzo
TailorMade
LeasePlan
Nextmidia Brasil
Carlos Chagas
Report
Malwee
Krones
universalautomotive
Moderna
FTD
Golden
elevaeducacao
Flexform
NSA
Bioserv
Bosch
Alcoa
Grupo de Midia
expander
DB Schenker
Integra
Loft
Spraying
Dimensional
Genzyme
ACCOR
GRupo GPS
SuperBAC
KSB
Ford Credit

Depoimentos

clientes-Fundação Carlos Chagas

Participei de um treinamento de Líderes. Fantástico. Souberam conduzir de forma clara e objetiva todos os módulos. Os exercícios, aplicados de forma bem prática, fizeram com que os participantes tivessem total interação. O grande diferencial S100 foi o carisma e a capacitação dos instrutores em lidar com situações diversas. Parabenizo toda equipe e com certeza me sinto confiante em indicar a S100.

João Luís da SilvaGerente de Infra Estrutura e SuporteFundação Carlos Chagas
clientes-Krones

Fiz um processo seletivo pela S100 e hoje estou trabalhando. Durante o processo, a S100 mostrou-se muito confiável e com funcionários muito simpáticos e eficientes. A S100 está de parabéns por sua organização e por ser tão discreta.

Welington MilatoEngenheiro de CampoKrones do Brasil
clientes-Fundação Carlos Chagas

A equipe S100, como um todo, realiza um trabalho sério, focado principalmente, nas necessidades de cada uma das empresas para as quais realizarão o treinamento. Sem nenhuma dúvida indico a S100. É uma empresa na qual se pode confiar.

 

Ana Maria OlivanEX – Diretora Secretaria Geral e RHFundação Carlos Chagas
lm

Fiquei muito satisfeita com o trabalho de Coaching da S100. Em minha opinião, o principal avanço foi enxergar como meu cargo, independente de quem possa ocupa-lo, se insere na estrutura da empresa. Diante disso, ganhamos uma profissional mais consciente sobre sua capacidade de atuação, e com mais amadurecimento profissional. Tomar ciência que é necessário uma ajuda para melhor estruturar seu cargo é o primeiro passo na busca da melhoria contínua. Ter bons profissionais que ajudam a caminhar nesta direção, tem um valor agregado importantíssimo. Indico com certeza a S100 para esse trabalho com outras pessoas/empresas.

Iside FalzetaDiretora de Marketing, Comunicação e Relações InstitucionaisL+M Gets
clientes-superBAC

A avaliação do trabalho feito pela S100 foi positivo, com um trabalho ordenado e ações claras e definidas. Por tratar-se de uma vaga com perfil extremamente específico, o trabalho da S100 nos deu oportunidade de um rico universo de escolhas, com candidatos altamente qualificados o que nos trouxe a possibilidade de uma excelente contratação.  Indico a S100, sem maiores restrições. Seu grande diferencial foi justamente a busca e identificação de profissionais em um mercado restrito (biotecnologia).

Omar GreccoEX – DiretorSuper Bac
Alcoa

A S100, demonstrou grande preparação para realizar a palestra.  Com disponibilidade em ouvir, entender o contexto, o grupo e a demanda. O conhecimento, ferramenta e experiência do consultor no tema, contribuíram para o desenvolvimento do grupo de liderança da empresa.

 

Nathália NakanoRecursos HumanosAlcoa
clientes-Dimensional

Trabalhamos com a S100 em nossa Convenção Gerencial para a área Comercial, onde tudo foi feito com muito critério, desde a análise dos temas, composição da agenda (tempo, conteúdo e responsáveis pelas apresentações dos temas), preparação prévia dos apresentadores, enfim, todo trabalho que antecedeu o evento foi muito bem elaborado.  Na minha opinião o trabalho superou as expectativas ainda que seja sob uma ótica teórica da assimilação do conteúdo pelos participantes, visto que, tratamos de temas que definem as estratégias futuras da organização, inclusive os  feedback’s informais dos participantes  após o evento, foram positivos, de que os objetivos foram plenamente alcançados – todos saíram muito satisfeitos. Foi atingido o objetivo de transmitir o recado a todos de maneira uniforme e profissional e por outro lado, permitiu (sob ponto de vista de RH) definirmos uma séria de ações que serão postas em práticas após e por consequência do evento. O diferencial do trabalho foi que o César, quem o estruturou e de certa forma conduziu todo evento (foi o facilitador), tem conhecimento prático e teórico do assunto (prática x didática). Além do mais, o fato de ele conhecer a organização e suas peculiaridades ajudou demais na elaboração de algo com conteúdo, eficiente e objetivo, ou seja, posso dizer que ele entendeu a nossa necessidade. Só tenho a elogiar a S100, tudo foi muito bem planejado e executado (temas, pontualidade, duração), enfim, foi completo.

Gerson José MasselariGerente de Recursos HumanosDimensional Brasil
SCHOTT Brasil Ltda

Foi um trabalho de hunting competente do início ao fim, onde a transparência das informações foi chave para o êxito da contratação. Conseguimos a busca e contratação de profissional qualificado a um custo razoável de mercado, atendendo às nossas expectativas. O diferencial da S100 foi a compreensão do que necessitávamos e a fidelidade junto aos candidatos. Destaco o profissionalismo e dedicação.

Felipe GramachoSITE ManangerSCHOTT Colombia
team_thumb

Participei de um processo seletivo na S100. Fiquei impressionado em saber que, após o processo seletivo de mais de 195 pessoas ser encerrado, a empresa ainda mandou e-mail  dando uma devolutiva e desejando boa sorte.  Isso chamou-me a atenção pela dinâmica e a espetacular diferença no trabalho da S100. Parabenizo a todos os que aí no grupo de trabalho se encontram. Diferenciais como estes nas empresas e nas pessoas – nós mesmos – o mundo poderia estar melhor do que é.

Paulo Cesar CamargoCandidato e Profissional IndependenteÁrea Industrial.
clientes-Dimensional

Em nossa Convenção Gerencial para a área Comercial com a S100, o trabalho foi profissional, objetivo e inovador. Tenho plena certeza de que passamos a mensagem da melhor maneira, e os resultados virão com a conscientização, e aplicação dos conhecimentos adquiridos por todos. Para mim, esse trabalho houve superação das expectativas e acredito que o diferencial se resume ao profissional, na forma e experiência demonstrada.  Os benefícios/resultados, pra mim, foram a certeza de que algumas coisas necessitam de alteração e ou ajustes, como atitude e percepção. Renovou o conceito e a necessidade de fazer muitas coisas de maneira inovadora e arrojada. Indico o trabalho da S100 com certeza e sugiro que continuem nesse caminho, há muitas pessoas e empresas que precisam de um trabalho como que foi elaborado e dirigido conosco.

Renato ToninGerente Geral B.u.´s Dimensional Brasil


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