Alavancando Resultados Empresariais por meio de Pessoas

A S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.

Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.
Resultados Empresariais por meio de Pessoas


O que é S100?

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Quem Somos

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Produtos

Nossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.

Clientes

Johnson Controls
Kimberly-clark
elevaeducacao
Europa
redetv
intersel
Nortel
Gresepe
Encanto
TUDO
Flexform
DASA
universalautomotive
expander
FTD
schneider electric.
Loft
Basf
Rosa Leal
Spraying
Ford Credit
Roca
ACCOR
Ford
GRupo GPS
Loducca
DB Schenker
LM
Schott
Sonepar
SABB
Multiplus
Nextmidia Brasil
Marcap
Centelha
Carlos Chagas
Integra
Reebok
Carglass
Bosch
Krones
Ecoporto
Agaxtur
TailorMade
Genzyme
Alcoa
SuperBAC
CIT
Dotz
Best Company
PQ Corporation
GAM
clipper
formare
Kiekert
Report
NSA
ePago
Dimensional
Grupo de Midia
Torrano da Lozzo
Ciesp
Metrô
Bioserv
Malwee
Moderna
Golden
LeasePlan
Oerlikon
Panasonic
KSB
Santillana

Depoimentos

SCHOTT Brasil Ltda

O processo seletivo da S100 foi realizado com muito profissionalismo e com clareza nas informações. Os profissionais demonstram que realmente conhecem as necessidades do Cliente, tem a sabedoria em verificar a compatibilidade entre a experiência do candidato e as necessidades do contratante.

Vitor FreitasEX – Diretor Industrial/OperaçõesSchott Flat Glass
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Foi muito positiva minha avaliação quanto ao Workshop feito pela S100.  Foram quatro horas e alguns minutos muito dinâmicos e que não senti a hora passar e muito bem conduzido. Penso que o resultado pra mim principalmente foi a certeza de que existe um alinhamento entre nós diretores na administração da empresa e um objetivo bem claro em comum. Conseguimos em consenso,  definir as principais variáveis pro sucesso do negócio.  Gostei muito das ferramentas utilizadas nesse trabalho, principalmente da questão de criação dos cenários, achei muito interessante. Sempre existe um “pré conceito”  sobre trabalhos como este,  nesse caso, excedeu as expectativas.”

Luciano SilvaOperações América do Sul Oerlikon Brasil
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Participei de um processo seletivo na S100. Fiquei impressionado em saber que, após o processo seletivo de mais de 195 pessoas ser encerrado, a empresa ainda mandou e-mail  dando uma devolutiva e desejando boa sorte.  Isso chamou-me a atenção pela dinâmica e a espetacular diferença no trabalho da S100. Parabenizo a todos os que aí no grupo de trabalho se encontram. Diferenciais como estes nas empresas e nas pessoas – nós mesmos – o mundo poderia estar melhor do que é.

Paulo Cesar CamargoCandidato e Profissional IndependenteÁrea Industrial.
SCHOTT Brasil Ltda

Em nossa convenção, foi um trabalho profundo e no formato das necessidades do momento da SCHOTT. A S100 realmente atingiu e superou minhas expectativas. Hoje mesmo tive um feedback de um gestor que mencionou como pode iniciar uma conversa de conciliação com outro gestor, com quem tinha mais dificuldades, a partir dos exercícios que tivemos em nosso treinamento. Só isso já me valeu o final de semana de treinamento. Seguramente tenho confiança em indicar os serviços da S100, como sempre, além do profissionalismo, a particularidade com que são tratadas as necessidades do cliente. Isso faz a diferença.

Felipe França GramachoSITE ManangerSCHOTT Colombia
clientes-Fundação Carlos Chagas

Participei de um treinamento de Líderes. Fantástico. Souberam conduzir de forma clara e objetiva todos os módulos. Os exercícios, aplicados de forma bem prática, fizeram com que os participantes tivessem total interação. O grande diferencial S100 foi o carisma e a capacitação dos instrutores em lidar com situações diversas. Parabenizo toda equipe e com certeza me sinto confiante em indicar a S100.

João Luís da SilvaGerente de Infra Estrutura e SuporteFundação Carlos Chagas
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At the coaching program, I can say that there were benefits in using many tools to improve my leadership skills in Oerlikon. I do believe myself in taking the lead with my team and understand better others. I do feel confident and comfortable to indicate the coach Cesar Cordeiro to others coachees. Even though it was my first coaching program as a coachee, I found a good structure in Cesar’s coaching as a differentiation. My overall evaluation regarding the coaching process was satisfying.

Omar VelazcoProduction manager BMX - Querétaro Oerlikon México
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A avaliação da S100 quando participei de um processo seletivo como candidato foi, de modo geral, muito boa. Vale à pena ressaltar algumas atitudes que me chamaram atenção: ética, cordialidade, transparência, sensação de confiança. O diferencial da S100 é a transparência, a discrição e a intermediação entre a empresa requisitante.

C. C.Engenheiro de ProjetosIndústria de Bebidas
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Obtive grandes avanços durante o trabalho de coaching tais como conseguir programar visitas às unidades, maior segurança no meu estilo de gestão e maior domínio sobre os processos da minha área. Para a minha empresa, identifiquei ganhos significativos em melhores controles e gestão de processos e saber trabalhar com prioridades. Algumas evidências destes ganhos foram maior iniciativa, flexibilidade, paciência e organização. Enfim, as sessões foram extremamente importantes pra mim, pois nunca havia exercido cargo de liderança. Houve uma afinidade significativa entre eu e a coach, Cecília Ono, o que permitiu através da confiança desenvolver um ótimo trabalho. Todas as pessoas que mudam de cargo e liderança deveriam fazer o coaching.

Mirian A. BarbosaSupervisora de Recursos Humanos KSB Bombas Hidráulicas
Alcoa

Coach totalmente inserido na dinâmica e contexto do Brasil e com excelente habilidade para transmitir do tático ao estratégico. Invariavelmente as sessões geram momentos que influenciam positivamente no comportamento, atitude e isso traz resultados concretos no dia a dia, bem como na forma de encarar a carreira. Processo extremamente rico com estrutura que gera resultados tangíveis no curtíssimo prazo. Avaliação final 95% positiva.

Otávio CarvalheiraCommercial Director, RD&I and Logisticslcoa Latin America & Caribbean
clientes-superBAC

A avaliação do trabalho feito pela S100 foi positivo, com um trabalho ordenado e ações claras e definidas. Por tratar-se de uma vaga com perfil extremamente específico, o trabalho da S100 nos deu oportunidade de um rico universo de escolhas, com candidatos altamente qualificados o que nos trouxe a possibilidade de uma excelente contratação.  Indico a S100, sem maiores restrições. Seu grande diferencial foi justamente a busca e identificação de profissionais em um mercado restrito (biotecnologia).

Omar GreccoEX – DiretorSuper Bac


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