Alavancando Resultados Empresariais por meio de Pessoas

A S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.

Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.
Resultados Empresariais por meio de Pessoas


O que é S100?

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Quem Somos

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Produtos

Nossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.

Clientes

Krones
Spraying
Genzyme
Sonepar
Encanto
FTD
Ecoporto
Dimensional
NSA
Basf
Oerlikon
Schott
redetv
Metrô
LM
Bosch
Torrano da Lozzo
elevaeducacao
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Grupo de Midia
GAM
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Report
intersel
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clipper
TUDO
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GRupo GPS
Loducca
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Loft
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Roca
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Multiplus
Marcap
expander
Moderna
Europa
DASA
universalautomotive
SABB
Bioserv
Rosa Leal
Reebok
Johnson Controls
KSB
Kimberly-clark
ACCOR
LeasePlan
Centelha
Carlos Chagas
TailorMade
Dotz
Kiekert
CIT
Nextmidia Brasil
Ford
Golden

Depoimentos

At the coaching program, I can say that there were benefits in using many tools to improve my leadership skills in Oerlikon. I do believe myself in taking the lead with my team and understand better others. I do feel confident and comfortable to indicate the coach Cesar Cordeiro to others coachees. Even though it was my first coaching program as a coachee, I found a good structure in Cesar’s coaching as a differentiation. My overall evaluation regarding the coaching process was satisfying.

Omar VelazcoProduction manager BMX - Querétaro Oerlikon México

Realizo com Cesar Cordeiro um trabalho de Mentoring há meses. Minha avaliação é muito boa. Consegui me olhar de fora e analisar os pontos que precisavam ser melhorados. Percebo que este trabalho me fez sair um pouco da zona de conforto (mudar).  Ajudou a liderar melhor as pessoas e a delegar de uma forma mais efetiva, além de demonstrar um pouco melhor meu trabalho e conquistar meu espaço na empresa. O diferencial foi conseguir fazer com que eu tivesse uma lista detalhada das minhas funções e das minhas habilidades e competências, saber quais pontos a serem melhorados e fazer sempre um acompanhamento. A troca de experiências com o consultor também foi muito importante. Assim, só tenho elogios a serem feitos.

Daniel ToledoDiretor Supply/Service/Home Dimensional Brasil

Foi muito positiva minha avaliação quanto ao Workshop feito pela S100.  Foram quatro horas e alguns minutos muito dinâmicos e que não senti a hora passar e muito bem conduzido. Penso que o resultado pra mim principalmente foi a certeza de que existe um alinhamento entre nós diretores na administração da empresa e um objetivo bem claro em comum. Conseguimos em consenso,  definir as principais variáveis pro sucesso do negócio.  Gostei muito das ferramentas utilizadas nesse trabalho, principalmente da questão de criação dos cenários, achei muito interessante. Sempre existe um “pré conceito”  sobre trabalhos como este,  nesse caso, excedeu as expectativas.”

Luciano SilvaOperações América do Sul Oerlikon Brasil

Gostaria de registrar o alto grau de qualidade em Executive Coaching da S100, o programa é bem elaborado e realmente traz benefícios para aplicação no dia a dia, benefícios tanto pessoais quanto profissionais. Considero muito importante qualquer tipo de programa/treinamento, além do benefício da motivação pessoal, as técnicas e conhecimentos obtidos serão colocados em prática e consequentemente os resultados virão. Muito bom, com certeza indico a S100.

Marcos Vinícius Azevedo LeiteGerente IndustrialKSB Bombas

Trabalhar com a S100 em treinamentos supera as nossas expectativas sempre! Sou muito confiante em indicar a S100, pois hoje é uma grande parceira da Editora Moderna e creio que será para outras empresas também. Sempre atendem as necessidades, disponibilidade em nos ouvir, envolvimento com nossa realidade, profissionalismo e foco em resultados.

Renata PiresCoordenadora Recursos HumanosGrupo Santillana Brasil – Editora Moderna

A equipe S100, como um todo, realiza um trabalho sério, focado principalmente, nas necessidades de cada uma das empresas para as quais realizarão o treinamento. Sem nenhuma dúvida indico a S100. É uma empresa na qual se pode confiar.

 

Ana Maria OlivanEX – Diretora Secretaria Geral e RHFundação Carlos Chagas

Participei de um treinamento de Líderes. Fantástico. Souberam conduzir de forma clara e objetiva todos os módulos. Os exercícios, aplicados de forma bem prática, fizeram com que os participantes tivessem total interação. O grande diferencial S100 foi o carisma e a capacitação dos instrutores em lidar com situações diversas. Parabenizo toda equipe e com certeza me sinto confiante em indicar a S100.

João Luís da SilvaGerente de Infra Estrutura e SuporteFundação Carlos Chagas
SCHOTT Brasil Ltda

O processo seletivo da S100 foi realizado com muito profissionalismo e com clareza nas informações. Os profissionais demonstram que realmente conhecem as necessidades do Cliente, tem a sabedoria em verificar a compatibilidade entre a experiência do candidato e as necessidades do contratante.

Vitor FreitasEX – Diretor Industrial/OperaçõesSchott Flat Glass

Fizemos com a S100 nossa Convenção Geral, e superou minhas expectativas. O processo foi realizado com muito profissionalismo. Houve toda uma preocupação, de não só receber a demanda inicial, mas sim de entender as reais necessidades e isso foi feito através de visita ao local,  escuta das partes envolvidas e entendimento de  todo o contexto. Essa fase de levantamento de informações foi tão bem realizada, que o resultado foi a alteração de todo o escopo do trabalho. As pessoas saíram do encontro com entendimento do trabalho das outras áreas e além de terem ficado mais interadas com as outras áreas, saíram com sentimento de equipe, de time mesmo. Acredito que alguns resultados virão a médio prazo, mas a curtíssimo prazo, pude perceber que as pessoas saíram do encontro energizadas, com um sentimento de equipe muito forte. O diferencial é a preocupação em entender o contexto e as reais necessidades do cliente e a imensa empatia estabelecida pelo consultor e o grupo. Me sinto confiante em indicar a S100 e gostaria de parabenizá-los pelo profissionalismo e pelo excelente trabalho realizado.

Luciana OliveiraAnalista de RHGrupo Rosa Leal

Como parte de um programa de desenvolvimento de líderes, gostei da palestra “Dualismo”.  Para meu entendimento, foi interessantíssima. Pude tirar boas reflexões a respeito do assunto e em muitos momentos “vesti a carapuça” literalmente. O assunto é muito vasto em conflitos e reflexões, e o consultor (Cesar Cordeiro) foi extremamente didático e, como sempre delicado, um gentleman na exposição e em se expor com as pessoas.

Valéria Maria de OliveiraChefe do Setor de Documentação Fundação Carlos Chagas


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