Alavancando Resultados Empresariais por meio de Pessoas

A S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.

Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.
Resultados Empresariais por meio de Pessoas


O que é S100?

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Quem Somos

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Produtos

Nossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.

Clientes

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Carlos Chagas
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Johnson Controls
Nortel
Ciesp
Bosch
formare
ACCOR

Depoimentos

Participei de um processo seletivo na S100. Fiquei impressionado em saber que, após o processo seletivo de mais de 195 pessoas ser encerrado, a empresa ainda mandou e-mail  dando uma devolutiva e desejando boa sorte.  Isso chamou-me a atenção pela dinâmica e a espetacular diferença no trabalho da S100. Parabenizo a todos os que aí no grupo de trabalho se encontram. Diferenciais como estes nas empresas e nas pessoas – nós mesmos – o mundo poderia estar melhor do que é.

Paulo Cesar CamargoCandidato e Profissional IndependenteÁrea Industrial.

Trabalhar com a S100 em treinamentos supera as nossas expectativas sempre! Sou muito confiante em indicar a S100, pois hoje é uma grande parceira da Editora Moderna e creio que será para outras empresas também. Sempre atendem as necessidades, disponibilidade em nos ouvir, envolvimento com nossa realidade, profissionalismo e foco em resultados.

Renata PiresCoordenadora Recursos HumanosGrupo Santillana Brasil – Editora Moderna

Trabalhamos com a S100 em nossa Convenção Gerencial para a área Comercial, onde tudo foi feito com muito critério, desde a análise dos temas, composição da agenda (tempo, conteúdo e responsáveis pelas apresentações dos temas), preparação prévia dos apresentadores, enfim, todo trabalho que antecedeu o evento foi muito bem elaborado.  Na minha opinião o trabalho superou as expectativas ainda que seja sob uma ótica teórica da assimilação do conteúdo pelos participantes, visto que, tratamos de temas que definem as estratégias futuras da organização, inclusive os  feedback’s informais dos participantes  após o evento, foram positivos, de que os objetivos foram plenamente alcançados – todos saíram muito satisfeitos. Foi atingido o objetivo de transmitir o recado a todos de maneira uniforme e profissional e por outro lado, permitiu (sob ponto de vista de RH) definirmos uma séria de ações que serão postas em práticas após e por consequência do evento. O diferencial do trabalho foi que o César, quem o estruturou e de certa forma conduziu todo evento (foi o facilitador), tem conhecimento prático e teórico do assunto (prática x didática). Além do mais, o fato de ele conhecer a organização e suas peculiaridades ajudou demais na elaboração de algo com conteúdo, eficiente e objetivo, ou seja, posso dizer que ele entendeu a nossa necessidade. Só tenho a elogiar a S100, tudo foi muito bem planejado e executado (temas, pontualidade, duração), enfim, foi completo.

Gerson José MasselariGerente de Recursos HumanosDimensional Brasil

Fiquei muito satisfeita com o trabalho de Coaching da S100. Em minha opinião, o principal avanço foi enxergar como meu cargo, independente de quem possa ocupa-lo, se insere na estrutura da empresa. Diante disso, ganhamos uma profissional mais consciente sobre sua capacidade de atuação, e com mais amadurecimento profissional. Tomar ciência que é necessário uma ajuda para melhor estruturar seu cargo é o primeiro passo na busca da melhoria contínua. Ter bons profissionais que ajudam a caminhar nesta direção, tem um valor agregado importantíssimo. Indico com certeza a S100 para esse trabalho com outras pessoas/empresas.

Iside FalzetaDiretora de Marketing, Comunicação e Relações InstitucionaisL+M Gets

Minha participação do processo seletivo com a S100 foi excelente, o resultado foi o novo emprego com perfil que eu buscava. Vários foram os diferencias do trabalho, onde destaco a abrangência do processo que foi acertada para minimizar as chances de erro para o profissional e para a empresa. Sou 100% confiante em indicar a S100.

Jaime SouzaGerente Administrativo FinanceiroSpraying Systems do Brasil Ltda.
Outernet

A S100 fez um ótimo trabalho no desenvolvimento de um workshop de integração e conhecimento de nossa própria equipe. As dinâmicas foram adequadas e muito bem aceitas pelos participantes, que já nos pediram uma “reciclagem” sobre o tema. Vocês nos auxiliaram a conhecer melhor as pessoas que conosco trabalham, entendendo melhor suas necessidades e satisfações. Muito bom.

Rubens MacariDiretor Administrativo-FinanceiroGrupo Bandeirantes - Band Outernet
SCHOTT Brasil Ltda

Trabalhamos com a S100 em Processos de Seleção e minha avaliação é a melhor possível, mesmo num espaço curto de tempo, conseguimos excelentes candidatos, dentro do perfil requerido. A agilidade na contratação de um executivo experiente nos traz uma maior segurança, como suporte no gerenciamento de uma fase de mudança muito importante para a empresa. Um suporte completo no processo, ajudando em todos os aspectos que envolvem a difícil tarefa de substituir um executivo.

Carlos AlmeidaDiretor RH – América do SulSchott Flat Glass

Gostaria de registrar o alto grau de qualidade em Executive Coaching da S100, o programa é bem elaborado e realmente traz benefícios para aplicação no dia a dia, benefícios tanto pessoais quanto profissionais. Considero muito importante qualquer tipo de programa/treinamento, além do benefício da motivação pessoal, as técnicas e conhecimentos obtidos serão colocados em prática e consequentemente os resultados virão. Muito bom, com certeza indico a S100.

Marcos Vinícius Azevedo LeiteGerente IndustrialKSB Bombas

A S100, demonstrou grande preparação para realizar a palestra.  Com disponibilidade em ouvir, entender o contexto, o grupo e a demanda. O conhecimento, ferramenta e experiência do consultor no tema, contribuíram para o desenvolvimento do grupo de liderança da empresa.

 

Nathália NakanoRecursos HumanosAlcoa

Foi muito positiva minha avaliação quanto ao Workshop feito pela S100.  Foram quatro horas e alguns minutos muito dinâmicos e que não senti a hora passar e muito bem conduzido. Penso que o resultado pra mim principalmente foi a certeza de que existe um alinhamento entre nós diretores na administração da empresa e um objetivo bem claro em comum. Conseguimos em consenso,  definir as principais variáveis pro sucesso do negócio.  Gostei muito das ferramentas utilizadas nesse trabalho, principalmente da questão de criação dos cenários, achei muito interessante. Sempre existe um “pré conceito”  sobre trabalhos como este,  nesse caso, excedeu as expectativas.”

Luciano SilvaOperações América do Sul Oerlikon Brasil


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