Alavancando Resultados Empresariais por meio de Pessoas

A S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.

Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.


O que é S100?

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Quem Somos

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Produtos

Nossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.

Clientes

Basf
CIT
Centelha
Best Company
Sonepar
Rosa Leal
NSA
intersel
Alcoa
Reebok
formare
Nortel
Dotz
clipper
KSB
Ford Credit
TailorMade
Gresepe
ePago
Genzyme
LeasePlan
Europa
Loft
Bioserv
Agaxtur
SABB
Nextmidia Brasil
Kiekert
Flexform
Carlos Chagas
Kimberly-clark
DB Schenker
Ecoporto
redetv
Multiplus
Krones
schneider electric.
ACCOR
Grupo de Midia
Dimensional
SuperBAC
Metrô
GAM
Carglass
Roca
Panasonic
universalautomotive
Schott
Report
Santillana
FTD
Loducca
Oerlikon
Golden
Spraying
Encanto
Ford
Marcap
Torrano da Lozzo
TUDO
GRupo GPS
elevaeducacao
DASA
Moderna
Malwee
Bosch
Johnson Controls
Integra
expander
Ciesp
PQ Corporation
LM

Depoimentos

lm

Fiquei muito satisfeita com o trabalho de Coaching da S100. Em minha opinião, o principal avanço foi enxergar como meu cargo, independente de quem possa ocupa-lo, se insere na estrutura da empresa. Diante disso, ganhamos uma profissional mais consciente sobre sua capacidade de atuação, e com mais amadurecimento profissional. Tomar ciência que é necessário uma ajuda para melhor estruturar seu cargo é o primeiro passo na busca da melhoria contínua. Ter bons profissionais que ajudam a caminhar nesta direção, tem um valor agregado importantíssimo. Indico com certeza a S100 para esse trabalho com outras pessoas/empresas.

Iside FalzetaDiretora de Marketing, Comunicação e Relações InstitucionaisL+M Gets
cliente_oerlikon

Foi muito positiva minha avaliação quanto ao Workshop feito pela S100.  Foram quatro horas e alguns minutos muito dinâmicos e que não senti a hora passar e muito bem conduzido. Penso que o resultado pra mim principalmente foi a certeza de que existe um alinhamento entre nós diretores na administração da empresa e um objetivo bem claro em comum. Conseguimos em consenso,  definir as principais variáveis pro sucesso do negócio.  Gostei muito das ferramentas utilizadas nesse trabalho, principalmente da questão de criação dos cenários, achei muito interessante. Sempre existe um “pré conceito”  sobre trabalhos como este,  nesse caso, excedeu as expectativas.”

Luciano SilvaOperações América do Sul Oerlikon Brasil
CLIENTES-CENTELHA

Estamos trabalhando com o Cesar Cordeiro em Mentoring há algum tempo. Do trabalho realizado até agora, está acima das minhas expectativas. Tem sido um processo intenso e consistente, que ajuda a me situar dentro do ambiente de trabalho e de minha vida pessoal. Além disto, trouxe-me ferramentas valiosas onde consigo de forma simples analisar melhor as situações do dia a dia, minhas expectativas e frustrações. O diferencial desse trabalho é a qualidade do Mentor e o método de approach, que tenho só elogios.

Cássio OmuraPresidenteCentelha Equipamentos Elétricos – Grupo Sonepar
clientes-Moderna

Trabalhar com a S100 em treinamentos supera as nossas expectativas sempre! Sou muito confiante em indicar a S100, pois hoje é uma grande parceira da Editora Moderna e creio que será para outras empresas também. Sempre atendem as necessidades, disponibilidade em nos ouvir, envolvimento com nossa realidade, profissionalismo e foco em resultados.

Renata PiresCoordenadora Recursos HumanosGrupo Santillana Brasil – Editora Moderna
logoRosaleal

Fizemos com a S100 nossa Convenção Geral, e superou minhas expectativas. O processo foi realizado com muito profissionalismo. Houve toda uma preocupação, de não só receber a demanda inicial, mas sim de entender as reais necessidades e isso foi feito através de visita ao local,  escuta das partes envolvidas e entendimento de  todo o contexto. Essa fase de levantamento de informações foi tão bem realizada, que o resultado foi a alteração de todo o escopo do trabalho. As pessoas saíram do encontro com entendimento do trabalho das outras áreas e além de terem ficado mais interadas com as outras áreas, saíram com sentimento de equipe, de time mesmo. Acredito que alguns resultados virão a médio prazo, mas a curtíssimo prazo, pude perceber que as pessoas saíram do encontro energizadas, com um sentimento de equipe muito forte. O diferencial é a preocupação em entender o contexto e as reais necessidades do cliente e a imensa empatia estabelecida pelo consultor e o grupo. Me sinto confiante em indicar a S100 e gostaria de parabenizá-los pelo profissionalismo e pelo excelente trabalho realizado.

Luciana OliveiraAnalista de RHGrupo Rosa Leal
clientes-logo_universalautomotive

Avaliamos o processo de hunting da S100 de forma muito positiva e de elevado gabarito. Os benefícios que nos trouxe foi a redução do tempo total dedicado ao processo e até o presente momento com assertividade. Me sinto plenamente confiante em indicar a S100 e com certeza utilizaremos os serviços numa próxima oportunidade.

Arnaldo MamedeDiretor SuperintendenteUniversal Automotive Systems
team_thumb

A avaliação da S100 quando participei de um processo seletivo como candidato foi, de modo geral, muito boa. Vale à pena ressaltar algumas atitudes que me chamaram atenção: ética, cordialidade, transparência, sensação de confiança. O diferencial da S100 é a transparência, a discrição e a intermediação entre a empresa requisitante.

C. C.Engenheiro de ProjetosIndústria de Bebidas
Outernet

A S100 fez um ótimo trabalho no desenvolvimento de um workshop de integração e conhecimento de nossa própria equipe. As dinâmicas foram adequadas e muito bem aceitas pelos participantes, que já nos pediram uma “reciclagem” sobre o tema. Vocês nos auxiliaram a conhecer melhor as pessoas que conosco trabalham, entendendo melhor suas necessidades e satisfações. Muito bom.

Rubens MacariDiretor Administrativo-FinanceiroGrupo Bandeirantes - Band Outernet
Alcoa

Coach totalmente inserido na dinâmica e contexto do Brasil e com excelente habilidade para transmitir do tático ao estratégico. Invariavelmente as sessões geram momentos que influenciam positivamente no comportamento, atitude e isso traz resultados concretos no dia a dia, bem como na forma de encarar a carreira. Processo extremamente rico com estrutura que gera resultados tangíveis no curtíssimo prazo. Avaliação final 95% positiva.

Otávio CarvalheiraCommercial Director, RD&I and Logisticslcoa Latin America & Caribbean
clientes-superBAC

Com o processo feito pela S100, o resultado foi muito bom e estamos contentes com a candidata escolhida. Uma profissional extremamente qualificada que poderá contribuir de forma significativa para o desenvolvimento de novos produtos, com foco na inovação. Indico a S100 com certeza pois houve o entendimento do perfil comportamental e técnico que buscávamos.

Angélica BastarricaDiretoraSuper Bac


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